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Procesos Mentales: Las habilidades cognitivas necesarias, como el razonamiento y la toma de decisiones.
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Consideraciones sobre el Trabajo Remoto: Con el auge del trabajo remoto, el análisis de puestos debe adaptarse para evaluar análisis del puesto de trabajo pdf roles que pueden no tener un entorno de oficina tradicional.
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Mejora en el Reclutamiento: Al proporcionar descripciones y especificaciones de puestos claras y detalladas, las organizaciones pueden atraer a candidatos que están genuinamente calificados para el rol, reduciendo la rotación y mejorando la satisfacción del empleado.
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